Kursplan för certifierad lönespecialist


Kursen Certifierad Lönespecialist är framtagen för att ge deltagarna en omfattande och praktiskt tillämpbar utbildning inom löneadministration och relaterade processer. Utbildningen är anpassad för både nybörjare och personer med begränsade förkunskaper inom området. Den är särskilt lämpad för dem som vill bygga en stabil grund för en karriär som lönekonsult eller lönespecialist.

De praktiska momenten i utbildningen, exempelvis den fiktiva praktiken i lönesystemet Visma, ger deltagarna möjlighet att träna på verklighetsbaserade scenarion och omsätta teoretiska kunskaper i praktiken.

Förkunskaper och yrkeserfarenhet

För att tillgodogöra sig kursens innehåll på bästa sätt rekommenderas deltagarna att ha ett intresse för administrativa processer och detaljer samt en vilja att arbeta noggrant och strukturerat. 

Tidigare erfarenheter från organiserade och administrativa miljöer kan bidra till att berika deltagarnas förståelse och möjliggöra givande diskussioner och reflektioner under utbildningen.

Utbildningens mål

Efter avslutad utbildning ska deltagaren ha utvecklat specialiserade kunskaper och färdigheter som möjliggör arbete som lönespecialist eller lönekonsult i både privata och offentliga verksamheter. Utbildningen ger en djupgående förståelse för löneprocesser och deras roll inom personaladministration och ekonomi.

Utbildningen säkerställer att deltagarna får kunskaper om:


1. Grunderna för löneadministration, anställningsavtal och anställningsformer.
2. Hantering av skatt och arbetsgivaravgifter.
3. Beräkning av löner och förmåner, inklusive semesterlön och sjuklön.
4. Regelverk kring arbetstid, tjänsteresor och föräldraledighet.
5. Användning av lönesystemet Visma för lönehantering.

Deltagarna utvecklar färdigheter som inkluderar att:



1. Utföra korrekta löneberäkningar för olika anställningsformer.
2. Beräkna och redovisa skatter, arbetsgivaravgifter och förmåner.
3. Hantera löneadministration i enlighet med aktuella regelverk och lagar.
4. Praktiskt arbeta i lönesystemet Visma och tillämpa teoretiska kunskaper.
5. Förbereda och dokumentera löneunderlag och rapportering till myndigheter

Kompetenser efter avslutad utbildning

Efter avslutad utbildning ska deltagaren ha de kompetenser som krävs för att arbeta självständigt eller i samarbete med andra inom löneadministration. En lönespecialist har huvudansvaret för att hantera företagets löneprocesser och säkerställa att dessa utförs korrekt, i tid och i enlighet med gällande lagar och praxis.

Detta innebär att deltagarna ska ha kompetens att:

1. Självständigt och/eller i samarbete utföra löneberäkningar för olika typer av anställningar.

2. Implementera aktuella regelverk i löneadministrationen, såsom arbetsrätt och skattelagstiftning.

3. Använda digitala verktyg och system, såsom Visma, för att effektivisera löneprocesserna.

4. Planera och organisera löneprocesser för både små och stora företag.

5. Bidra till företagets utveckling genom att säkerställa korrekta lönehanteringar och efterlevnad av regelverk.

Examination & kunskapskontroll

Utbildningen examineras genom ett teoretiskt kunskapstest och ett omfattande praktiskt case. 

Det praktiska caset speglar verkliga arbetsuppgifter inom lönehantering, och genomförs i flera steg. Varje moment granskas och godkäns av ansvarig lärare innan deltagaren kan fortsätta till nästa. På så sätt säkerställs att deltagaren har förstått och tillämpat de kunskaper, färdigheter och kompetenser som utbildningen syftar till att utveckla.